I

I

I

I

I

I

I

I


    Le polizze individuali (Pip)
 Indice:
ASSICURAZIONI VITA
ASSICURAZIONI VITA
ASSICURAZIONI MORTE
INVESTIMENTO E RISPARMIO
PREVIDENZA
Fondi pensione aperti
Fondi pensione chiusi
Pip

SERVIZI DIPENDENTI
CONVENZIONI AZIENDALI
CONTI CORRENTI
CARTE DI CREDITO
FINANZIAMENTI

SERVIZI IMPRESA
START UP
CONTI CORRENTI
CARTE DI CREDITO
INCASSI E PAGAMENTI

FINANZIAMENTI
FINANZIAMENTI A BREVE
FINANANZIAMENTO M / L TERMINE
LEASING
FACTORING

INVESTMENT BANKING
CW E RISK MANAGEMENT
ASSET MANAGEMENT
CAPITAL MARKETS
MERCHANT BANKING

RISPARMIO DIPENDENTI

DEPOSITO TITOLI
TRADING ON LINE
FONDI COMUNI
GESTIONI PATRIMONIALI

SERVIZI ESTERO
SERVIZI COMMERCIALI
FINANZIAMENTI
AGEVOLAZIONI
ASSICURAZIONI

AGEVOLAZIONI
COMUNITARIE
NAZIONALI
REGIONALI
ALTRE AGEVOLAZIONI

E-BANKING
VIRTUAL BANKING
TRADING ON LINE
E-COMMERCE
MARKETPLACE

ASSICURAZIONE DANNI
AUTO
IMMOBILIZZAZIONI
MERCI E CREDITO
PERSONALE

 
Richiediamo un'offerta
Valutiamo il servizio
    I Vantaggi
    L'Operatività
    I Costi
 
Le polizze individuali (Pip)

Compilando il modulo sottostante, possiamo richiedere alle banche partner di Cofipo un'offerta di informazioni, consulenza e servizio sull'ottenimento di un Piano individuale di previdenza (Pip) adatto alle esigenze della nostra impresa.

La richiesta di un'offerta è gratuita e non comporta alcun impegno tra le parti.

Le banche e le istituzioni partner ci invieranno entro 24 ore le proprie offerte via e-mail e noi saremo liberi di considerarle e confrontarle con le nostre esigenze. Senza alcun impegno.

 
 Richiediamo un'offerta

Alla cortese e riservata attenzione delle banche e delle istituzioni finanziarie partner di Cofipo.

Desideriamo ricevere un'offerta relativa ai Piani individuali di previdenza.


Nome
Cognome
Qualifica:
Telefono:
E-mail
Società:
Settore:
Fatturato: (in milioni Euro)
Dipendenti: (in unità)
Note (opzionale) :

L'invio del modulo è a solo titolo informativo non comporta alcun impegno fra le parti.

 
Le polizze individuali (Pip): valutiamo il servizio

Le polizze individuali tecnicamente vengono definite Pip (Piani individuali di previdenza) oppure Fip (Forme individuali di previdenza). Si tratta di strumenti previdenziali a carattere individuale che hanno lo scopo di garantire ai lavoratori, una volta cessata l'attività, adeguati livelli di copertura economica.

Per quanto riguarda la tipologia di polizza da scegliere le compagnie di assicurazione offrono due possibilità:
a gestione separata, in grado di garantire un rendimento minimo ed il consolidamento delle prestazioni conseguite di anno in anno;
unit linked, che investono in quote di fondi comuni, ed hanno un rendimento legato al loro andamento.


I Vantaggi

I Pip svolgono al tempo stesso una funzione previdenziale (in quanto offrono un trattamento pensionistico integrativo del sistema obbligatorio pubblico) e una funzione finanziaria.

Il loro utilizzo è consigliato soprattutto a quei lavoratori che magari non dispongono di fondi pensione organizzati dalle proprie associazioni di categoria ed in particolar modo a liberi professionisti, artigiani e commercianti.

I Pip hanno anche un ruolo rilevante nel caso in cui il lavoratore perda i requisiti per rimanere in un certo fondo (ad esempio in caso di dimissioni), e sia impossibilitato ad iscriversi ad un altro (ad esempio perché non costituito nell'ambito della nuova azienda).

Inoltre, con la recente entrata in vigore del decreto legislativo 47/00, è prevista la possibilità di dedurre i premi versati fino al 12% del reddito complessivo con un limite massimo di 10 milioni.


L'Operatività

I lavoratori che decidono di aderire a queste forme di previdenza integrativa, hanno a disposizione uno strumento innovativo per garantirsi una pensione aggiuntiva al termine della vita lavorativa.

In pratica il funzionamento è lo stesso dei fondi pensione aperti: a fronte di versamenti periodici regolari viene garantito alla scadenza il versamento di una rendita o, a scelta, la capitalizzazione di quanto fino a quel momento investito.
La legge pone dei limiti a questa scelta, per cui almeno il 50% della prestazione deve essere erogata sotto forma di rendita vitalizia se si vuole usufruire dei rilevanti benefici fiscali.

Ciò che distingue i Pip dai fondi pensione aperti è la maggior innovazione che è stata inserita negli strumenti per cercare di andare incontro alle esigenze dei clienti, e migliorare il servizio offerto.

Alcuni offrono la garanzia di un rendimento minimo annuo, oppure la possibilità di consolidare il rendimento raggiunto anno per anno.
Un'altra novità introdotta è la fissazione all'inizio del contratto (e non alla scadenza) del tasso di conversione del capitale finale in rendita: in questo modo il cliente utilizzerà le tavole di mortalità attualmente in vigore e, in caso di prosecuzione del trend degli ultimi 50 anni circa l'allungamento della vita media, potrà usufruire di notevoli guadagni.

Bisogna infine notare come le prestazioni accessorie rappresentino un plus di questi nuovi prodotti, in grado di renderli ancora più attraenti: a seconda dei casi viene offerta una copertura complementare caso morte oppure una polizza Long Term Care.

I Pip, una volta sottoscritti, non sono riscattabili prima della scadenza, ma possiamo soltanto trasferire il capitale ad un altro gestore.


I Costi

I costi dei Pip sono rappresentati dai versamenti mensili che bisogna effettuare.
A questi bisogna aggiungere altri costi da pagare alla compagnia che gestisce i capitali:
costi amministrativi annui;
commissioni sui fondi interni (dallo 0,2 al 2%)
costi switch, ossia di cambiamento del profilo di investimento (dai 25 ai 50 € );
costi di trasferimento (intorno ai 50 € ).

In applicazione delle norme contenute nel decreto legislativo 47/00, i risultati maturati in ciascun periodo sono soggetti ad un'imposta sostitutiva dell'11%.


Richiediamo un'offerta

Tu con noi, noi con te.
 
© 2001 Cofipo, All rights reserved
 



HOME
|
ABOUT US|JOIN US| ETHICS|PRIVACY|LEGAL|SITE MAP|FAQ|CONTACT US