I

I

I

I

I

I

I

I




a a

CARRIERA

-

Join us


Organizzazione


Carriera

I nostri principi

Requisiti


Codice Etico

I NOSTRI PRINCIPI

In ogni momento, da noi, tu sei apprezzato per la diversità del tuo contributo alla squadra.

Tu sei unico e insostituibile. Tutto qui.

Per noi è sicuramente più facile modellare l’organizzazione sulle persone di talento come te che non viceversa.

L’organizzazione da noi è costantemente mantenuta semplice per adattarsi al tuo talento, e riconosce due soli principi e un unico codice etico.

Primo principio
L’autorevolezza e la capacità d’esempio rappresentano il nostro ordine gerarchico.

Secondo Principio
Il lavoro di squadra e la dedizione al Cliente rappresentano il nostro carattere.

Codice etico
Il nostro codice etico rappresenta l’unica base su cui tutti noi fondiamo il nostro comune lavoro.

All’interno di ogni nostra unità di business la tua autorevolezza e la tua capacità d’esempio trovano riconoscimento in otto livelli:



Le nostre politiche di associazione sono costantemente aperte per ogni livello.

Per valutare le posizioni offerte, o per inviarci il tuo curriculum vitae puoi collegarti alle sezione
Join Us.

Se vuoi approfondire la nostra struttura organizzativa puoi consultare la sezione
Organizzazione.

Se desideri condividere il nostro codice etico, puoi collegarti alla sezione
Ethics.

Di seguito trovi un breve riassunto delle caratteristiche comuni cercate in ogni persona che lavora con noi. Un veloce autotest per capire se davvero ci giudichi adatti a lavorare insieme te.

Tu con noi, noi con te

dfd

---

REQUISITI

Come impieghi il tuo talento?

Certo sei consapevole che in ogni momento della tua vita il tuo talento e il tuo carattere rappresentano il tuo destino.

Il motivo per cui lavori non dipende dai simboli del successo o della ricchezza, ma da qualcosa di più profondo che attiene al volere servire gli altri con l’unicità del tuo talento, a qualunque compito sia dedicato.

Anche in Cofipo noi cerchiamo in ciascuno di noi la capacità di esprimere una capacità unica, che definiamo pragmaticamente Bravura, di concretizzare nel breve termine nuove e più efficienti soluzioni di relazione con i nostri clienti.

In estrema sintesi, i processi di autoselezione che puoi adottare per sincerarti con te stesso di poterti efficacemente impegnare con noi, possono essere riassunti in cinque voci.

A. Attitudine

Possiedi una vocazione unica e passionale al riconoscimento e allo sviluppo di relazioni di mercato. Nutri una passione individuale dedicata a scoprire e approfondire i bisogni e i desideri dell’uomo posti alla base dei suoi comportamenti economici.

B. Bravura
Ritieni di poter essere bravo. Di poter sviluppare quella capacità unica e specialistica nel progettare e rendere concrete, operative, nuove e più efficienti soluzioni di relazione con i mercati. Ritieni di avere la capacità di concretizzazione immediata e creativa di nuove soluzioni di servizio per aiutare i nostri Clienti.

C. Competenza
Coltivi in modo continuativo le tue conoscenze specialistiche e multidisciplinari. Senti di avere bisogno di un aggiornamento continuo, di dover sviluppare costantemente nuovi principi di innovazione di prodotto e di mercato.

D. Determinazione
Hai la volitiva sicurezza di portare a termine, dritto sull’obiettivo, il compito assegnato. Senti di possedere la determinazione necessaria a pianificare e a orientare le risorse affidate al risultato finale, comunicando con sicurezza le priorità necessarie, passo dopo passo, senza ritardo o esitazione.

E. Energia
Senti in te la trascinante motivazione al lavoro ben fatto, al buon risultato, al servizio al Cliente. Comunichi con entusiasmo personale la tua motivazione al lavoro, trascinando con il tuo esempio le risorse necessarie ai tuoi obiettivi.

Come impieghi il tuo talento?

Con quale attitudine, bravura, competenza, determinazione e energia desideri lavorare con noi?

Solo questo dovrebbe importarti per valutare l’opportunità di lavorare con noi.

Solo questo valuteremo insieme.

Tu con noi, noi con te.


© 2000 Cofipo.

---




HOME
|
ABOUT US|JOIN US| ETHICS|PRIVACY|LEGAL|SITE MAP|FAQ|CONTACT US